武昌职业学院旅游学院


师资概况

旅游学院教师概况

学院一直高度重视师资队伍建设工作,学院建立以来一直加大师资队伍建设力度,坚持“积极、进取、团结、奋斗”的管理理念,大力提高教师双师素质,坚持人才引进、规划培养和科学使用相结合,努力打造了一支“德高、善教、会做、能研发”的优秀教学团队,很好地满足了教育教学的需要,为学院跨越式发展提供了强有力的智力保障。全院上下已经形成了尊师重教、和谐奋进的良好育人环境,营造了教师治学、育人、科研和创业的良好氛围。建立并逐步完善了校企“双带头人、双骨干教师、双向培养、双向聘任”机制。

学院师资力量雄厚,现有专任教师40人,其中教授、楚天技能名师5人,具有硕士及以上学位的教师20人;有院级专业(学科)带头人4名 、骨干教师3人;有16人在行业中兼职;有教育部高职高专教育类专业教学指导委员会委员1名;有楚天技能名师2名。学院还拥有一支包括著名酒店总经理、航空公司总经理、国内大型旅游公司总经理等行业企业职业经理人、能工巧匠组成的兼职教师队伍。同时,大力引进高层次专业带头人和专业建设领域的领军式高级人才,大力培养在行业企业中有影响的专业带头人,努力构筑由高水平的专业(学科)带头人、专业骨干、具有创新精神和团队合作精神的优秀教师组成的教师团队。鼓励教师外出培训、进修、参加社会实践锻炼、学历提升,充分发挥优秀教师的传、帮、带作用,多渠道、多途径提高教师的教学技能和业务水平。优秀的教师团队成为学院教育教学事业发展的中流砥柱,勇敢地担当着学院可持续发展的重任,身体力行地践行着人民教师的职业操守。

师资队伍结构如下:

——双师结构:专任教师中现有100%具有双师型,专业课教师实践能力强,能够满足学生实践能力培养的需要。

——学历结构:专任教师中现有学士学位教师15名;硕士及以上学位教师20名,具有博士学位教师2人。

——职称结构:专任教师中现有教授、楚天技能名师5名;具有中级职称的教师25名;具有初级职称的教师5名。

——专兼结构:校外兼职教师总数已达到20人,目前已经建立了一支相对稳定的兼职教师资源库,能够保障实践教学的稳健运行。

教师队伍科研意识强、教改水平高,在教育教学的同时能够潜心进行教育教学研究,教改成果丰硕。专任教师共有科研立项15项,获各级科研成果奖30余项,在各种期刊公开发表有关教学、科研的论文30多篇。教学改革不断深入,科研成果应用效果显著,高效反哺教学。

学院重视双师型教师的培养工作,每年制定教师企业锻炼计划,先后派教师到企业挂职锻炼30多次,培养了一只“善教、会做”具有专业素养和实践能力的优秀教师团队。

学院深入实施“师德培育工程”、“教育教学能力提升计划”、“教师实践锻炼计划”和“教师专业发展提升计划”,以德为先、夯实基础、扎实推进,大力提高教师的职业修养和业务水平。建立并逐步完善校企“双带头人、双骨干教师、双向培养、双向聘任”机制,做好师资队伍建设的长、短期规划,制订、修订、完善师资队伍建设的管理、培养和监督考核制度,制度贯彻、政策引领、资金投入,目前已经形成了一套科学严密、合理高效的管理和考核机制。师资队伍建设工作合理定位、科学打造、注重实效,走上了规范化、科学化管理的道路。